Online solliciteren...
Vorig jaar leek het een uitzondering, maar nu ontkom je er niet meer aan.
Soms ideaal : een sollicitatiegesprek voeren zonder de deur uit te hoeven, maar voor andere mensen een regelrechte ramp.
Zowel voor werkgever als voor werknemer.
Hoe laat jij de beste versie van jezelf zien tijdens zo'n gesprek?
Waar moet je op letten?
Wij geven je graag tips!
Een goede voorbereiding blijft het halve werk!
Zorg dat je weet waar je over praat. Verdiep je in het bedrijf en in de functie.
Wat doet het bedrijf?
Wie zoeken zij?
Dit soort informatie is online te vinden.
Bekijk de website van het bedrijf.
Zoek het bedrijf op, op Social Media.
Wat posten zijn op LinkedIn?
Hoe zit hun Facebookpagina eruit?
Wat voor mensen werken er?
Op deze manier kun je de juiste vragen stellen tijdens je gesprek, maar het zorgt er ook voor dat je prettig en zelfverzekerd het gesprek ingaat.
Dat is al de eerste gewonnen slag!
Wat trek je aan?
Als je toch een kijkje neemt op de website en de Social Media kanalen, dan kun je meteen zien of het een formeel of informeel bedrijf is.
Staan de medewerkers in 3-delig pak op alle foto's?
Dan is het wellicht verstandig om een jasje uit de kast te trekken.
Staat iedereen in een spijkerbroek of werkkleding op de sites?
Dan is een nette blouse waarschijnlijk prima.
Zorg ervoor dat je er net zo verzorgd uitziet, als wanneer het gesprek op kantoor zou plaatsvinden.
Dus haal een kam door je haren. Pak die lippenstift erbij en ga ervoor!
Denk na over de vragen die je kunt verwachten.
Wat zijn jouw ambities? Waar zie je jezelf over een jaar?
En waarom ben jij juist DE kandidaat voor deze baan?
Dit soort vragen kun je eigenlijk altijd wel verwachten.
Maak alvast een lijstje met de meest gestelde vragen.
Zorg dat je hierop een passend antwoord hebt, zodat je niet met de mond vol tanden komt te staan.
Wellicht is het ook handig om dit eens te oefenen met een vriend/vriendin of partner, zodat je goed uit je woorden komt.
Oefening baart kunst.
Natuurlijk is het even wennen, zo'n videogesprek.
Probeer dit ook eens te oefenen.
Vraag je partner / ouder of vriend(in) eens om een oefengesprek te voeren.
Staat je camera goed? Ben je te verstaan?
Zit je gesprekspartner niet tegen je neusgaten aan te kijken?
Je kunt voorkomen.
Hoe vaker je oefent, hoe beter en makkelijker het zal gaan.
Let op je houding.
Armen over elkaar, hangende schouders, onderuitgezakt voor je beeldscherm.
Tijdens een "live" gesprek scoor je hier geen punten mee.
Maar ook tijdens een videosollicitatie straal je hiermee niet uit dat je er zin in hebt.
Let dus op je houding. Zorg dat je een geïnteresseerde en open, actieve houding aanneemt.
Blijf met je aandacht bij het gesprek, vergeet die telefoon even. Zet hem uit.
En vergeet niet te lachen!
Rommel.
Waarschijnlijk voel jij je thuis op je gemak, dat is dus een groot voordeel van videosollicitaties.
Maar het is tegelijk een valkuil.
Kijk even rond. Ziet het er netjes uit?
Loopt er geen kat door het beeld? Is er geen vol aanrecht in beeld?
Zijn er geen huisgenoten die door het beeld lopen?
De werkgever kan letterlijk bij jou naar binnen kijken. Zorg ervoor dat het er netjes uitziet.
Wil je dit niet, of is de achtergrond te rommelig? Gebruik dan een wallpaper als achtergrond.
Als voorbeeld hebben wij een afbeelding in dit bericht toegevoegd (bovenaan), die je kunt opslaan en gebruiken.
De werkgever krijgt dan een nette en lichte achtergrond te zien tijdens jullie gesprek.
Tot slot
Wees jezelf!
Je hoeft geen illusie te verkopen.
Wil je meer tips?
Neem dan een kijkje op onze website onder "nieuws. Hier kun je meer tips vinden over o.a. het maken van een sterk CV of solliciteren in corona tijd.
Natuurlijk zijn wij ook te vinden op Social Media : je kunt ons volgen op LinkedIn, Instagram en op Facebook.