zuidgeest:

Het laatste nieuws

Uitzendbureaus blijven verantwoordelijk voor premiestijging

Uitzendbureaus blijven verantwoordelijk voor premiestijging

Naar aanleiding van de berichtgeving in het NOS-journaal is verwarring ontstaan bij klanten van uitzendorganisaties (inlenende bedrijven die uitzendkrachten inhuren). Door de uitzending is de suggestie ontstaan dat inleners met de ingang van de vernieuwingen van de Ziektewet verantwoordelijk worden voor de kosten van ziekte- en arbeidsongeschiktheid.

Het tegendeel is het geval.

Als een bedrijf zelf tijdelijke werkkrachten in dienst heeft (dus niet via een uitzendbureau), kan het worden geconfronteerd met grote risico’s. Boven de € 300.000 loonsom worden deze werkgevers verantwoordelijk voor hun eigen zieke medewerkers met tijdelijke contracten, die ook na afloop van het contract ziek blijven. Gevolg: twee jaar doorbetaling en tien jaar WGA op rekening van het bedrijf.

Uitzendorganisaties lopen dat risico natuurlijk ook, maar dat risico zit bij het uitzendbureau. Overigens zullen de kosten pas op lange termijn ontstaan en doet de sector er alles aan dit risico te beperken door het nemen van preventieve maatregelen tegen ziekte.

Samen met VNO/MKB en AWVN heeft de ABU als branchevertegenwoordiger fel geageerd tegen dit wetsvoorstel. Al bij de introductie van de premiedifferentiatie van de WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) heeft de ABU gewaarschuwd, dat de invoering hiervan zeer schadelijke effecten kan hebben op de arbeidsmarkt. Ook in het Sociaal Akkoord is geageerd tegen het voorstel. Vooralsnog wordt deze roep, waarbij wat de ABU betreft één van de gevaren van de wetswijziging is, dat juist de groep die afhankelijk is van de uitzendbureaus door selectie aan de poort buiten de boot kan gaan vallen, niet gehoord. Werkgevers zullen hun druk blijven uitoefenen in Den Haag. 

(Bron : Persbericht ABU, 28 november 2013)

Wilt u meer weten over dit onderwerp?

Lees er alles over op de website van de ABU : www.abu.nl

 

Opleidingen

Opleidingen en cursussen

Naast een optimale dienstverlening wordt er door Zuidgeest veel aandacht besteed aan veiligheid en kwaliteit.
 
Een uitgebreid opleidingenpakket is erop gericht om de vakbekwaamheid en het veilig werken van de medewerkers te vergroten.
 
opleiding cursussen
 
opleiding medewerkers

Opleiden van onze medewerkers :

Om de inzet van onze medewerkers te verbreden en te optimaliseren, kan Zuidgeest cursussen verzorgen. 
Bent u werkzaam bij Zuidgeest en wilt u meer weten over de mogelijkheden hiervoor?
Neem dan contact op met de vestiging waarvoor u werkzaam bent. 
 
  • Basisveiligheid VCA
  • Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden VCA
  • SIR opleiding Hogedrukspuiter (HDS)
  • SIR opleiding Hogedrukmachinist (HDM)
  • SIR opleiding Adembescherming niveau B (AB1)
  • SIR opleiding Adembescherming niveau C (AS)
  • Werken met onafhankelijke adembescherming (ademhalingsautomaat)
  • Opleiding Werken als buitenwacht (mangatwacht)
  • Opleiding Gasmeten EX-OX-TOX
  • Opleiding Werken met kleine blusmiddelen
  • Opleiding Flensmonteur, Werken aan flensverbindingen volgens protocol
  • Opleiding Verplaatsen van lasten (VVL)
  • Opleiding Deskundig Asbest Verwijderaar (DAV)
  • Heftruckchauffeur

Contact

Hoofdkantoor
Uitzendbureau Zuidgeest

Driemanssteeweg 45
3084 CA Rotterdam
Tel. +31 (0)10 - 316 07 00
info@zuidgeest.nl

 

Zuidgeest vestigingen:

Afdeling industrie
Driemanssteeweg 45
3084 CA Rotterdam
Tel. +31 (0)10 - 316 07 00
industrie@zuidgeest.nl

Afdeling bouw
Spuiboulevard 222 B
3311 GR Dordrecht
Tel. +31(0)10 - 246 60 60
bouw@zuidgeest.nl

Regiokantoren
Spuiboulevard 222 B
3311 GR Dordrecht
Tel. +31(0)78 - 648 25 55
dordrecht@zuidgeest.nl


Rijksweg Centrum 38 a
6161 EG Geleen
Tel. +31(0)46 - 423 51 23
geleen@zuidgeest.nl

Steenoven 11-13
5626 DK Eindhoven
Tel. +31 010 3160700
brabant@zuidgeest.nl