zuidgeest:

Het laatste nieuws

10 tips bij sollicitatiegesprekken

10 tips bij sollicitatiegesprekken

Het is zo ver : Jij bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
Je ziet jezelf al helemaal zitten, dit bedrijf, deze baan : het is jou op het lijf geschreven.
Nu moet je alleen de werkgever hier nog even van overtuigen.

Het angstzweet breekt je uit.

Natuurlijk weet jij precies wat jij te bieden hebt en waarom zij jou moeten hebben voor deze baan!
Maar hoe breng je dit over in het gesprek?

Hoe verkoop jij jezelf zonder jezelf te verliezen?
Hoe vertel je wat je wilt vertellen, zonder te veel te vertellen...
En -help- wat moet je aan?
Allemaal vragen die spontaan tot sollicitatie-stress kunnen leiden.

Geen paniek! We gaan je helpen. 
Wij hebben 10 tips voor je op een rijtje gezet!

 

De Tips :

1. Laat je nooit negatief uit over je vorige werkgever of vorige collega’s.

Negatieve uitlatingen geven een negatieve sfeer in het gesprek en werken altijd in jouw nadeel.
Zorg dat je positieve referenties hebt.
Licht van te voren de mensen in die je als referentie wilt opgeven (zie ook onze tips over referenties op de website!).


2. Bereid je voor op het gesprek.

Zorg ervoor dat jij precies weet wat zij zoeken in een kandidaat.
Ook helpt het enorm, als jij weet wat het bedrijf doet.
Bezoek de website, volg ze op Social Media.

Op deze manier ben je goed voorbereid, weet je wat je kunt verwachten en geef jij jouw zelfvertrouwen wellicht ook alvast een boost.
Want zeg nou zelf :
Als je weet wie of wat je kunt verwachten, ben je vast al meer op jouw gemak!


3. Is jouw e-mail adres sollicitatie-proof? 

Adressen als Lazydude@mail.nl of sexycrazychick@mail.nl hebben misschien net niet de uitstraling die jij wilt afgeven aan een mogelijk nieuwe werkgever.

Ook  "grappige” voice-mails (keiharde muziek en een rare welkomstboodschappen op de voice-mail) werken niet in jouw voordeel.


4. Ga niet te sexy of te informeel gekleed.

Stem je kleding af op de functie.
Het is niet altijd nodig om in 3-delig pak te gaan natuurlijk, maar zorg dat je er altijd verzorgd uitziet.

Geen kauwgum, rook niet even snel een sigaretje voor de deur van het bedrijf, voordat je naar binnen gaat. 
Petjes, mutsjes, korte broeken en teenslippers zijn nooit gepast in een sollicitatiegesprek.


5. Blaas niet te hoog van de toren.

Wees jezelf.
Wees enthousiast maar geloofwaardig en wees altijd eerlijk.
Er is niets met het laten zien van jouw beste kant, maar zorg wel dat jij jezelf blijft.

Elke werkgever zal begrijpen dat je gespannen bent voor het gesprek.
Als je te geforceerd je best doet, of misschien zelfs een leugentje vertelt om indruk te maken, zal je altijd door de mand vallen, vroeg of laat.
Dat is het laatste dat je wilt!

 

6. Stel vragen over het bedrijf en over de functie, toon interesse.

Schrijf van te voren eens wat vragen op, die je kunt verwachten.
Zet de wensen en eisen nog eens op een rijtje. 
Lees de vacature nog eens door.
Loop jouw CV nog eens goed door.

Ben jij super creatief en wordt dit gevraagd?
Ben jij heel erg accuraat en zoeken zij dit in een kandidaat?
Laat dit weten tijdens het gesprek!

Juist de zaken die misschien niet meteen zichtbaar zijn op jouw CV, kun je nu mooi benoemen en toelichten.

Hoe zit hun ideale kandidaat er uit?
Wat zijn de bedrijfsplannen?
Hoe ziet de afdeling eruit?

Vraag het! Toon interesse.
Dit werkt altijd in jouw voordeel.
 

7. Zorg dat je op tijd bent.

Files en omleidingen : Deze zaken zorgen gegarandeerd voor klotsende oksels.
Ga op tijd van huis.
Bij een gesprek geldt altijd : Beter iets te vroeg, dan net te laat!


8. Mobiel uit! 

Een absolute dooddoener tijdens een gesprek is een piepende telefoon, of een kandidaat die met 1 oog op een scherm zit te kijken.
Zet jouw telefoon uit voordat je binnenstapt.

Op deze manier loop je niet het risico telefoontjes/ping's/what's app's te krijgen tijdens het gesprek. 
Je kunt niet worden afgeleid en je kunt je volledig focussen op het gesprek en op jouw gesprekspartner.   


9. Zorg voor een actieve houding tijdens het gesprek.

Ga rechtop zitten, zorg voor rechte schouders.
Luister naar degene die tegenover je zit.
Laat je gesprekspartner uitpraten en maak oogcontact tijdens het gesprek.
Probeer duidelijk en rustig antwoord te geven op de vragen die gesteld worden.
 

10. Social Media 

Bedrijven kijken steeds meer op Social Media, bijvoorbeeld Facebook & Instagram om een indruk van een kandidaat te krijgen.

Mag je dan alleen nog maar brave, nette foto's posten?
Nee, natuurlijk niet!

Zou jij het fijn vinden als jouw toekomstige werkgever jou in zwemkleding ziet? 
Vind jij het ongemakkelijk als jouw werkgever foto's ziet van jouw stapavond?
Maak de afweging: Wat wil je laten zien en wat niet?

Zorg ervoor dat jouw Facebook of Insta pagina helemaal of gedeeltelijk afgeschermd is, als dat handiger is. 
Op deze manier zorg je ervoor dat de foto's die je post, niet in jouw nadeel werken.

Ook een LinkedIn account kan helpen bij het vinden van een baan.
Zorg dat je account up-to-date, bijgewerkt en representatief is.  


Tot slot...

Ga je op gesprek via Zuidgeest?
We kennen onze klanten en weten vaak wat jou te wachten staat tijdens een gesprek, dus aarzel niet als je vragen of twijfels hebt.
We helpen je graag, zodat we er samen werk van kunnen maken!

 

Altijd op de hoogte, snel en eenvoudig.

Wil jij als eerste op de hoogte zijn van onze nieuwste vacatures?
Ben je benieuwd naar onze tips, nieuws en evenementen?

Volg ons dan ook op Social Media! Je kunt ons vinden op Facebook, Instagram en LinkedIn.  

Opleidingen

Opleidingen en cursussen

Naast een optimale dienstverlening wordt er door Zuidgeest veel aandacht besteed aan veiligheid en kwaliteit.
 
Een uitgebreid opleidingenpakket is erop gericht om de vakbekwaamheid en het veilig werken van de medewerkers te vergroten.
 
opleiding cursussen
 
opleiding medewerkers

Opleiden van onze medewerkers :

Om de inzet van onze medewerkers te verbreden en te optimaliseren, kan Zuidgeest cursussen verzorgen. 
Bent u werkzaam bij Zuidgeest en wilt u meer weten over de mogelijkheden hiervoor?
Neem dan contact op met de vestiging waarvoor u werkzaam bent. 
 
  • Basisveiligheid VCA
  • Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden VCA
  • SIR opleiding Hogedrukspuiter (HDS)
  • SIR opleiding Hogedrukmachinist (HDM)
  • SIR opleiding Adembescherming niveau B (AB1)
  • SIR opleiding Adembescherming niveau C (AS)
  • Werken met onafhankelijke adembescherming (ademhalingsautomaat)
  • Opleiding Werken als buitenwacht (mangatwacht)
  • Opleiding Gasmeten EX-OX-TOX
  • Opleiding Werken met kleine blusmiddelen
  • Opleiding Flensmonteur, Werken aan flensverbindingen volgens protocol
  • Opleiding Verplaatsen van lasten (VVL)
  • Opleiding Deskundig Asbest Verwijderaar (DAV)
  • Heftruckchauffeur

Contact

Hoofdkantoor
Uitzendbureau Zuidgeest

Driemanssteeweg 45
3084 CA Rotterdam
Tel. +31 (0)10 - 316 07 00
info@zuidgeest.nl

 

Zuidgeest vestigingen:

Afdeling industrie
Driemanssteeweg 45
3084 CA Rotterdam
Tel. +31 (0)10 - 316 07 00
industrie@zuidgeest.nl

Afdeling bouw
Spuiboulevard 222 B
3311 GR Dordrecht
Tel. +31(0)10 - 246 60 60
bouw@zuidgeest.nl

Regiokantoren
Spuiboulevard 222 B
3311 GR Dordrecht
Tel. +31(0)78 - 648 25 55
dordrecht@zuidgeest.nl

Punterweg 4
8042 PB  Zwolle
+31 (0)10 3160700 


Rijksweg Centrum 38 a
6161 EG Geleen
Tel. +31(0)46 - 423 51 23
geleen@zuidgeest.nl

Steenoven 11-13
5626 DK Eindhoven
Tel. +31 010 3160700
brabant@zuidgeest.nl