zuidgeest:

Het laatste nieuws

Inlenersbeloning verandert de flexbranche

Inlenersbeloning verandert de flexbranche

Gelijk werk, gelijk loon’ is het belangrijkste thema van de vakbonden in de CAO-onderhandelingen. Het gevolg is dat flexkrachten eerder recht hebben op hetzelfde loon en aanvullende voorwaarden als de vaste medewerkers.

Op dit moment wordt de Inlenersbeloning veelal toegepast nadat de flexwerker 26 weken voor de opdrachtgever heeft gewerkt. Met ingang van volgend jaar wordt dit aangepast en wordt de inlenersbeloning direct  & verplicht  toegepast vanaf de eerste werkdag van de flexwerker.

Wat is inlenersbeloning?

Een flexkracht heeft recht op dezelfde arbeidsvoorwaarden als een werknemer die rechtstreeks in dienst is bij het inlenende bedrijf. Dit komt voort uit de Europese richtlijn betreffende uitzendarbeid. Deze richtlijn legt regels vast voor bemiddeling van arbeid door intermediairs. De zogenaamde essentiële arbeidsvoorwaarden van de flexkracht dienen ten minste gelijk te zijn met die van de werknemer in een gelijke of gelijkwaardige functie bij de inlener. Onder essentiële arbeidsvoorwaarden wordt verstaan:

  • Salarissen en overige vergoedingen.
  • Arbeidstijden, rusttijden, nachtarbeid, overuren en toeslaguren, pauzes en vakantiedagen.

Inlenersbeloning betreft dus niet alleen het loon, maar ook andere elementen zoals vakantie-uren en bedrijfsvoorzieningen en diensten met betrekking tot kantines, kinderopvang- en vervoersfaciliteiten etc. Het is daarom van groot belang dat het uitzendbureau beschikt over kennis van de inleners-CAO.

Controle op het toepassen van de inlenersbeloning

De SNCU, de CAO-politie van de flexbranche, ziet toe op de naleving van de Uitzend-CAO’s Hierbij kijkt de SNCU naar de krachtens de CAO’s geldende arbeidsvoorwaarden in samenhang met andere wettelijke bepalingen.

Zuidgeest kent de arbeidsvoorwaarden uit de cao’s en de wettelijke bepalingen. U kunt van ons dan ook een gedegen advies verwachten op dit gebied. Wij lichten onze klanten en medewerkers goed en duidelijk voor op dit gebied.

Juist nu is het zeer belangrijk dat u werkt met een goede en betrouwbare partner. Op deze manier weet u waar u aan toe bent en komt u achteraf niet voor nare en onverwachte verrassingen te staan.

Conclusie: Zuidgeest is uw specialist

Er gaat een belangrijke verschuiving plaatsvinden in de flexmarkt. Vanaf 1 januari 2015 wordt de inlenersbeloning vanaf de eerste werkdag van de flexwerker toegepast.

Inzicht hebben in de actuele situatie van een inleners-CAO is niet eenvoudig, laat staan het kunnen verlonen van al deze inleners-CAO’s.

Zowel onze opdrachtgevers als onze uitzendkrachten kunnen rekenen op een betrouwbare en goed voorgelichte gesprekspartner, ook op dit gebied.

Op verschillende manieren zullen wij onze huidige en toekomstige partners en medewerkers informeren over de gevolgen van de veranderen op het gebied van de inlenersbeloning.

Heeft u vragen over dit onderwerp?

Neem dan gerust contact met ons op met één van onze vestigingen , we helpen u graag.

Opleidingen

Opleidingen en cursussen

Naast een optimale dienstverlening wordt er door Zuidgeest veel aandacht besteed aan veiligheid en kwaliteit.
 
Een uitgebreid opleidingenpakket is erop gericht om de vakbekwaamheid en het veilig werken van de medewerkers te vergroten.
 
opleiding cursussen
 
opleiding medewerkers

Opleiden van onze medewerkers :

Om de inzet van onze medewerkers te verbreden en te optimaliseren, kan Zuidgeest cursussen verzorgen. 
Bent u werkzaam bij Zuidgeest en wilt u meer weten over de mogelijkheden hiervoor?
Neem dan contact op met de vestiging waarvoor u werkzaam bent. 
 
  • Basisveiligheid VCA
  • Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden VCA
  • SIR opleiding Hogedrukspuiter (HDS)
  • SIR opleiding Hogedrukmachinist (HDM)
  • SIR opleiding Adembescherming niveau B (AB1)
  • SIR opleiding Adembescherming niveau C (AS)
  • Werken met onafhankelijke adembescherming (ademhalingsautomaat)
  • Opleiding Werken als buitenwacht (mangatwacht)
  • Opleiding Gasmeten EX-OX-TOX
  • Opleiding Werken met kleine blusmiddelen
  • Opleiding Flensmonteur, Werken aan flensverbindingen volgens protocol
  • Opleiding Verplaatsen van lasten (VVL)
  • Opleiding Deskundig Asbest Verwijderaar (DAV)
  • Heftruckchauffeur

Contact

Hoofdkantoor
Uitzendbureau Zuidgeest
Wagenmakerstraat 5
2984 BD Ridderkerk
Postbus 320
2980 AH Ridderkerk
Tel. +31 (0)180 - 48 03 23
info@zuidgeest.nl

Zuidgeest vestigingen:

Afdeling industrie
Raadhuislaan 39B
3201 EM Spijkenisse
Tel. +31(0)181 - 60 26 02
industrie@zuidgeest.nl

Afdeling bouw
Spuiboulevard 222 B
3311 GR Dordrecht
Tel. +31(0)10 - 246 60 60
bouwenindustrie@zuidgeest.nl

Regiokantoren
Spuiboulevard 222 B
3311 GR Dordrecht
Tel. +31(0)78 - 648 25 55
dordrecht@zuidgeest.nl


Rijksweg Centrum 38 a
6161 EG Geleen
Tel. +31(0)46 - 423 51 23
geleen@zuidgeest.nl