zuidgeest:

Het laatste nieuws

10 tips bij sollicitatiegesprekken

10 tips bij sollicitatiegesprekken

Sollicitatiegesprekken zijn altijd lastig.

Enerzijds wil je ervoor zorgen dat je een goede indruk achterlaat, anderzijds wil je niet overdrijven en wil je eerlijk blijven.  

Hoe kun jij je voorbereiden op een gesprek en waar moet je op letten?

Hieronder een aantal tips, die eigenlijk bij elk gesprek gebruikt kunnen worden.

 

1. Laat je nooit negatief uit over je vorige werkgever of vorige collega’s.

Negatieve uitlatingen geven een negatieve sfeer in het gesprek en werken altijd in jouw nadeel.

Zorg dat je positieve referenties hebt.
Licht van te voren de mensen in die je als referentie wilt opgeven (zie ook onze tips over referenties op de website!).


2. Bereid je voor op het gesprek.

Weet wat het bedrijf zoekt in een kandidaat en wat het bedrijf doet.
Verdiep je in de organisatie : Bekijk de website en zoek het bedrijf op, op bijvoorbeeld Social Media.

Zorg dat je een antwoord klaar hebt op de vragen die je kunt verwachten.
Zorg dat je goed uit je woorden kunt komen tijdens het gesprek.
Als je hier moeite mee hebt, kun je dit ook oefenen met vrienden of familie. 


3. Is jouw e-mail adres sollicitatie-proof? 

Adressen als Lazydude@mail.nl of sexycrazychick@mail.nl hebben misschien net niet de uitstraling die jij wilt afgeven aan een mogelijk nieuwe werkgever.

Ook  "grappige” voice-mails (keiharde muziek en een rare welkomstboodschap op de voice-mail) werken niet in jouw voordeel.


4. Ga niet te sexy of te informeel gekleed.

Stem je kleding af op de functie.
Het is niet altijd nodig om in 3-delig pak te gaan natuurlijk, maar zorg dat je er altijd verzorgd uitziet.

Geen kauwgum, rook niet even snel een sigaretje voor de deur van het bedrijf, voordat je naar binnen gaat. Petjes, mutsjes, korte broeken en teenslippers zijn nooit gepast in een sollicitatiegesprek.


5. Blaas niet te hoog van de toren.

Wees jezelf.
Wees enthousiast maar geloofwaardig. 


6. Stel vragen over het bedrijf en over de functie, toon interesse.

Vraag jezelf af wat voor vragen je kunt verwachten en zorg dat je op de hoogte bent van de eisen en wensen van de werkgever. Lees de vacature nog eens.
Loop jouw CV nog eens goed door.


7. Zorg dat je op tijd bent.

File en omleidingen in de route kunnen voor spontaan klotsende oksels zorgen.
Ga op tijd van huis. Liever iets te vroeg dan net te laat.  


8. Mobiel uit! 

Een absolute dooddoener tijdens een gesprek is een piepende telefoon, of een afgeleide kandidaat. Zet jouw telefoon uit voordat je binnenstapt.
Op deze manier loop je niet het risico telefoontjes/ping's/what's app's te krijgen tijdens het gesprek. Ook kun jij je in alle rust voorbereiden op het gesprek zonder te worden afgeleid.  


9. Zorg voor een actieve houding tijdens het gesprek.

Ga rechtop zitten, zorg voor rechte schouders.
Laat de gesprekspartner uitpraten en maak oogcontact tijdens het gesprek.


10. Social Media 

Bedrijven kijken steeds meer op Social Media, bijvoorbeeld Facebook & Instagram om een indruk van een kandidaat te krijgen.

Mag je dan alleen nog maar brave, nette foto's posten?
Nee, natuurlijk niet!

Zorg er alleen voor dat je facebook pagina - helemaal of gedeeltelijk - afgeschermd is. Op deze manier zorg je ervoor dat de foto's die je post, niet in jouw nadeel werken.

Ook een LinkedIn account kan helpen bij het vinden van een baan.
Zorg dat je account up-to-date, bijgewerkt en representatief is.  


Tot slot...

Ga je op gesprek via Zuidgeest?
We kennen onze klanten en weten vaak wat jou te wachten staat tijdens een gesprek, dus aarzel niet als je vragen of twijfels hebt.
We helpen je graag, zodat we er samen werk van kunnen maken!

Opleidingen

Opleidingen en cursussen

Naast een optimale dienstverlening wordt er door Zuidgeest veel aandacht besteed aan veiligheid en kwaliteit.
 
Een uitgebreid opleidingenpakket is erop gericht om de vakbekwaamheid en het veilig werken van de medewerkers te vergroten.
 
opleiding cursussen
 
opleiding medewerkers

Opleiden van onze medewerkers :

Om de inzet van onze medewerkers te verbreden en te optimaliseren, kan Zuidgeest cursussen verzorgen. 
Bent u werkzaam bij Zuidgeest en wilt u meer weten over de mogelijkheden hiervoor?
Neem dan contact op met de vestiging waarvoor u werkzaam bent. 
 
  • Basisveiligheid VCA
  • Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden VCA
  • SIR opleiding Hogedrukspuiter (HDS)
  • SIR opleiding Hogedrukmachinist (HDM)
  • SIR opleiding Adembescherming niveau B (AB1)
  • SIR opleiding Adembescherming niveau C (AS)
  • Werken met onafhankelijke adembescherming (ademhalingsautomaat)
  • Opleiding Werken als buitenwacht (mangatwacht)
  • Opleiding Gasmeten EX-OX-TOX
  • Opleiding Werken met kleine blusmiddelen
  • Opleiding Flensmonteur, Werken aan flensverbindingen volgens protocol
  • Opleiding Verplaatsen van lasten (VVL)
  • Opleiding Deskundig Asbest Verwijderaar (DAV)
  • Heftruckchauffeur

Contact

Hoofdkantoor
Uitzendbureau Zuidgeest
Wagenmakerstraat 5
2984 BD Ridderkerk
Postbus 320
2980 AH Ridderkerk
Tel. +31 (0)180 - 48 03 23
info@zuidgeest.nl

Zuidgeest vestigingen:

Afdeling industrie
Raadhuislaan 39B
3201 EM Spijkenisse
Tel. +31(0)181 - 60 26 02
industrie@zuidgeest.nl

Afdeling bouw
Spuiboulevard 222 B
3311 GR Dordrecht
Tel. +31(0)10 - 246 60 60
bouwenindustrie@zuidgeest.nl

Regiokantoren
Spuiboulevard 222 B
3311 GR Dordrecht
Tel. +31(0)78 - 648 25 55
dordrecht@zuidgeest.nl


Rijksweg Centrum 38 a
6161 EG Geleen
Tel. +31(0)46 - 423 51 23
geleen@zuidgeest.nl